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第35章（第1页）

忽略迈奇龙这边的胡思乱想，萨米依旧在忙碌着处理剧组的问题。

他正和琼斯导演一起商量着接下来的拍摄计划。

正常拍摄不可能按照故事发展的先后顺序来拍。

为了节省经费，发生在同一个场地的戏份往往会被放在一起拍。

如果是那种从爸爸辈演到儿子辈的大长剧……

前一场可以拍儿子出生，爸爸欣喜若狂；下一场就可以拍爸爸去世，长大的儿子奔丧归家。

资深演员早就习惯了这种操作，上一秒哭，下一秒笑，也能变换自如。

可很多新人演员却往往栽在这一步。

好在这部剧规模比较小，事件发生的地点相对集中，拍摄还没那么困难。

但因为剧情的临时变更，留给他们的拍摄时间依然很紧迫。

为了确保每一分钟都被有效率的利用起来……

萨米绞尽脑汁地将拍摄计划制作得非常充（丧）实（尽）紧（天）凑（良），反正好几个演员看到了那么压榨时间的计划表，顿生叉腰骂街的冲动。

然而，某个看似好脾气好欺负的小圆脸导演，却在这个剧组展现出了极为残暴不仁的一面。

剧组有一名员工请假被他气到哭。

已经被‘夺权’，化身剧组吉祥物的琼斯导演闲着没事干地跑去八卦一番：“这是怎么了？”

那名员工趁机告状：“我昨天不舒服请假，那个混账小圆脸问我那里不舒服。我告诉他是感冒，他说不批，因为感冒不算病，不能不来。我气得问他，那什么算病？四肢断了才算病，才可以不来吗？你知道他说什么吗？他说也不算，四肢断了，就装篮子里，找人抬过来。”

琼斯导演拼命忍着笑，好好地替萨米安抚了一番员工。

事后，他对萨米提醒了一句：“别逼太紧。”

萨米默默地点了点头。

他也不想这样的，但建立彼此间的信任感绝不是一天两天的功夫，指望喊几句口号，聊聊梦想，剧组所有人就全都自觉地团结一致，服从指挥，明显是不科学的。

所以，如果想在最短时间内，把整个剧组整合起来。

最简单的方式莫过于展现出不近人情的严厉一面，并表现出‘谁不听话就开除谁’的态度，才能最快地树立起权威。

但剧组这些员工明显是闲散太久了，完全不适应这种快节奏的高压生活。

更何况，他们虽然算是底层小员工，可都混迹圈子多年，一个个别看平时都很好说话，可真正被管制起来，却没有一个服气的。尤其萨米一开始只是一名新人导演，还是曾虚心请教过他们一些基础问题的新人导演，这么一想，就更不服气了。

于是，在萨米一心一意只想拍好接下来剧集的时候……

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